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5 consejos para fomentar el liderazgo en tu compañía


En toda organización exitosa es indispensable la presencia de un líder que motive e inspire a quienes lo rodean, pues también es de vital importancia fomentar esta cualidad entre los empleados de la empresa. Si tus colaborador4es cuentan con capacidades de liderazgo, son proactivos, necesitan menor supervisión y maximizan la productividad de tu empresa, manteniendo también a tus clientes felices, es por eso que comparto contigo 5 consejos para fomentar esta cualidad en tus empleados:

1.- Comparte la información - Es decir, enseña lo que sabes. Un verdadero líder es transparente con la información y comparte sus experiencias para ayudar a sus compañeros a desarrollarse y aprender, es como una vela que va prendiendo fuego a las demás, dejando en cada una un poco de sí misma. Combinar tus conocimientos con los de tus colaboradores facilitará su crecimiento y el de la empresa.

2.- Dales las herramientas necesarias - Si cuentan con todo lo necesario para convertirse en líderes es más probable que tomen la decisión de hacer el intento. Trata de que tu personal siempre tenga disponible lo último en tecnología y todo el equipo necesario para desempeñar sus labores como el estándar del mercado internacional, no dejes que el equipo de trabajo, ya sea de cómputo, material de ventas o vehículos limiten el desempeño de tu gente.

3.- Déjalos tomar decisiones - Darles la oportunidad de resolver una situación determinada según su experiencia y conocimientos automáticamente despierta ese líder dentro de ellos. Algunos lo harán mejor que otros, pero también deberán tener oportunidad de aprender de sus errores y sacar sus propias conclusiones.

4.- Transmite tu pasión - No todos tus empleados aman tu compañía, especialmente los nuevos. Es tu tarea transmitir la visión que tienes para la empresa, para que tus empleados caminen junto a tí hacia el cumplimiento de los objetivos de la organización y el cumplimiento de su misión. Contrata gente notablemente entusiasmada por trabajar en tu compañía, si aman lo que hacen, seguramente será un mucho mejor líder. No olvides ponerles metas y objetivos alcanzables y medibles. Motívalos para mantener la llama encendida y retroaliméntalos objetivamente para promover acciones correctivas oportunas.

5.- Promueve el trabajo en equipo - Un líder no es nada sin su equipo. Trabajar en equipo refuerza la comunicación y saca a flote las habilidades únicas de los miembros de tu equipo. Haz todo para sacar el máximo provecho de la experiencia de los miembros de cada departamento.

Pon a prueba estos consejos y comparte conmigo tus resultados. ¿Tienes algún consejo para fomentar el liderazgo en una empresa? Déjalo debajo,  en los comentarios.

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